"Le temps votre principale richesse"

OBSERVATOIRE du TEMPS

"Veille - Recherche -Laboratoire - Enquêtes - Centre documentaire"

L’Observatoire

Présentation de l’Observatoire

service enquêtes et études

développement d’enquêtes et d’études statistiques

centre de recherche

groupe de travail de veille et de recherche

Fond documentaire

fond documentaire, bibliographie, Média

Découvrez les "CHRONOS de l'Obs", 3h pour faire le tour d'une problématique liée au temps.

le reseau espace temps

"Audits - Conseils - Formations - Accompagnements"
un réseau national de consultants specialistes de la gestion des temps et de l'organisation

Le réseau « ESPACE TEMPS – Observatoire du temps » existe depuis 2013 sous la forme d’un GIE.

Ce réseau national regroupe des professionnels du conseil et de l’accompagnement, autour des thématiques de gestion du temps et d’organisation.

Le réseau véhicule une image de marque et des valeurs humanistes: diversité, respect, bien être.

Véritable partenaire des organisations publiques, privées, de toutes tailles, il propose une entrée unique sur des champs multiples avec :
Une expertise spécifique sur tous les aspects de la gestion du temps
Un catalogue de prestations et de formations
Un espace d’échanges dédié, interactif pour nos clients sur le site internet
Une couverture nationale

L’objectif est un positionnement fort en tant qu’experts sur les cœurs de métiers d’audits, de conseils, de formations et d’accompagnements.

Une offre de suivi pertinente de l’audit à l’accompagnement, assurée par une démarche collaborative de partage et d’échange.

  • TRAVAILLER DANS L'URGENCE

    Pour 75% de cadres, faire les choses dans la précipitation est une situation plutôt habituelle…

  • VOL à VUE

    32% de cadres interrogés ne se fixent pas d'objectifs et 20% d'entre eux n’y voient pas d’utilité pratique.

  • MANQUE DE CONCENTRATION

    45% de personnes interrogées reconnaissent qu’il leur arrive au moins de temps en temps de se disperser.
    10% affirment ce disperser trés souvent

  • CAUSES à EFFETS

    plus de 10% des manager ne savent pas identifier les causes d’une gestion du temps déficiente.

    Source : Enquête 2015 - votre rapport au temps - Observatoire du temps.

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